Skip to main content

Противодействие коррупции

Номера  телефонов горячей линии по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений:
В нашем детском саду: 8 (86133) 7-90-20
В управлении образования администрации муниципального образования город-курорт Анапа: +7(86133) 4-64-09;
В администрации муниципального образования город-курорт Анапа: +7(86133) 2-01-08, виртуальная приёмная;

Ссылка на официальный интернет-портала правовой информации www.pravo.gov.ru

Международный молодежный конкурс социальной антикоррупционной рекламы «Вместе против коррупции!»


Прием конкурсных работ осуществляется на сайте конкурса www.anticorruption.life ,где также размещены правила его проведения, регламентирующие условия участия, критерии оценки работ. Конкурс проводится по трем номинаниям («Лучший плакат», «Лучший рисунок», «Лучший видеоролик») в трех возрастных группах (от 10 до 15 лет; от 16 до 20 лет; от 21 до 25 лет). Работы принимаются до 01.10.2024 Подведение итогов конкурса, объявление победителей и призеров приурочено к Международному дню борьбы с коррупцией (9 декабря).

Правовые акты ДОУ

Положения

см. Правила обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в МАДОУ д\с №31 «Зоренька»

см. Положение о мерахт недопущения составления неофиальной отчетности и использование поддельных документов в МАДОУ д\с №31 «Зоренька»

см. Положение о конфликте интересов работников ДОУ

см. Положение о сотрудничествес правоохранительными органами в сфере противодействия коррупции

см. Положение об антикоррупционной политике в МАДОУ д\с №31 «Зоренька»

см. Положение о комиссии по этике, служебному поведению и урегулированию конфликта интересов МАДОУ д\с №31 «Зоренька»

см. Положение о комиссии по противодействию коррупциив МАДОУ д\с №31 «Зоренька»

см. Положение о предотвращение и урегулировании конфликта интересов при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для нужд МАДОУ д\с №31 «Зоренька»

см. Положение по урегулированию конфликта интересовв МАДОУ д\с №31 «Зоренька»

см. Положение о порядке уведомления (информирования) работниками МАДОУ д\с №31 «Зоренька» работодателя о склонении к коррупционными правонарушениями + Порядок уведомления работодателя ( его представителя) работниками МАДОУ д\с №31 «Зоренька» о склонении к коррупционным правонарушениям + Приказ об утверждении

см. Положение об этике общения в родительских чатах в социальных сетях и мессенджерах
см. Положение о добровольных пожертвованиях

 
Приказы

см. Приказ о назначении ответственного лица за организацию работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений
см. Приказ об организации антикоррупционной политики
см. Приказ о запрете репетиторства

Отчеты

см. ОТЧЕТ по реализации Плана мероприятий по противодействию коррупции в муниципальном автономном дошкольном образовательном учреждении детский сад № 31 «Зоренька» муниципального образования город-курорт Анапа за первое полугодие 2024 г.

см. ОТЧЕТ по реализации Плана мероприятий по противодействию коррупции в муниципальном автономном дошкольном образовательном учреждении детский сад № 31 «Зоренька» муниципального образования город-курорт Анапа за  2024 год.

см. Отчет по реализации Плана мероприятий по противодействию коррупции за 1 полугодие 2022 года
см. Отчет руководителя о финансировании ДОУ из бюджетов разных уровней, включая родительские средства
см. Отчет по реализации Плана противодействия коррупции за 2021 год
см. Отчет по реализации Плана мероприятий по противодействию коррупции за 1 полугодие 2021 года в МАДОУ д\с №31 «Зоренька»

Протоколы

см.

 
Другие документы

см. Кодекс этики и служебного поведения работников МАДОУ д\с №31 «Зоренька»

см. Установление ограничений .Запретов и возложение обязанностей на работников в целях предупреждения коррупции в МАДОУ д\с №31 «Зоренька»

см. Карта коррупционных рисков в МАДОУ д\с №31 «Зоренька»

см. План работы комиссии по противодействию коррупции в МАДОУ д\с №31 «Зоренька»

см. Оценка коррупционных рисков деятельности в МАДОУ д\с №31 «Зоренька»


При склонении Вас к даче взятки или проявлении злоупотреблений служебными полномочиями, просьба сообщать по телефонам доверия:

Горячая линия Министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края. По вопросам незаконного сбора в образовательных организациях: Телефон: 8 (861) 298-26-14; Дни работы: ежедневно, кроме субботы и воскресенья;  Часы работы: с 9.00 до 18.00

Администрация Краснодарского края 8 (861) 262-05-55
Прокуратура Краснодарского края 8 (861) 262-98-02
ГУ МВДРоссии по Краснодарскому краю 8 (861) 224-58-48
Следственный отдел по г-к Анапа СУ по Краснодарскому краю СК РФ 8 (86133) 3-69-09
Анапская межрайонная прокуратура 8 (86133) 4-34-30
Отдел МВД России по г-к Анапа 8 (86133) 4-68-82
Телефон антикоррупционной линии АМО г-к Анапа 8 (86133) 2-01-08

Ваш звонок не останется без внимания!


Информационно-разъяснительные материалы, разработанные генеральной прокуратурой РФ, в сфере противодействия коррупции

Международный молодежный конкурс социальной антикоррупционной рекламы «Вместе против коррупции!»

Методические материалы

 
Разъяснения и инструктивные письма Минтруда РФ
  • Письмо Минтруда России № 18-2/10/В-2575 от 11 апреля 2018 г.
  • Письмо Минтруда России № 18-2/10/В-877 от 9 февраля 2018 г.
  • Обзор практики правоприменения в сфере конфликта интересов
  • Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
  • Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией
  • Критерии привлечения к ответственности за коррупционные правонарушения
  • Оценка коррупционных рисков, возникающих при реализации функций
  • Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования
  • Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных и муниципальных служащих
  • Подразделы официальных сайтов, посвященные вопросам противодействия коррупции
  • Комплекс мер, направленных на привлечение государственных и муниципальных служащих к противодействию коррупции
  • Обзор рекомендаций по осуществлению комплекса мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки
  • Рекомендации по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям
  • Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
  • Материалы инструктивно-методических совещаний для представителей подразделений федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений, органов субъектов Российской Федерации по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также уполномоченных подразделений Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, иных организаций, созданных на основании федеральных законов
  • Методические рекомендации по вопросам привлечения к ответственности должностных лиц за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов
  • Материалы семинаров-совещаний по актуальным вопросам применения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции (ноябрь-декабрь 2018 г.)
  • Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной (муниципальной) службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией
  • Разъяснения практики применения статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», содержащей ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора, в том числе случаев, когда дача согласия комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов бывшему государственному служащему на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации не требуется
 
Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
  • Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки
  • Основные новеллы в Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки
  • Специальное программное обеспечение «Справки БК» (версия 2.4) и информационные материалы по заполнению справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера можно скачать по ссылке http://www.kremlin.ru/structure/additional/12 либо https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk
 
Памятки
  • Памятки Генеральной прокуратуры Российской Федерации
  • Рекомендации по правилам поведения в ситуации коррупционной направленности
  • Памятка об уголовной ответственности за получение и дачу взятки и мерах административной ответственности за незаконное вознаграждение от имени юридического лица
  • Памятка работодателю, принимающего на работу бывшего государственного или муниципального служащего

Нормативные правовые акты муниципального, регионального и федерального уровней в сфере противодействия коррупции


 

Формы документов, связанные с противодействием коррупции, для заполнения


 

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера


 

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению работников муниципального учреждения муниципального образования город-курорт Анапа и урегулированию конфликта интересов


 

Обратная связь для сообщения о фактах коррупции


 

Доклады, отчеты, обзор, статистическая информация


 

Семинары и иные мероприятия, проводимые в целях противодействия коррупции


Международный молодежный конкурс социальной антикоррупционной рекламы «Вместе против коррупции!»


 

Онлайн-опрос уровня восприятия коррупции в муниципальном образовании